学校召开2021年珠峰引才计划专业技术职务聘任评委会

2021年12月30日，学校在行政楼第三会议室召开2021年珠峰引才计划专业技术职务聘任评委会。经个人申请、相关职能部门审核、所在单位考核且公示无异议，学校职改办资格复审后，本次共有53位同志符合申报珠峰引才计划专业技术职务聘任的条件，其中46位申报正高级专业技术职务人员进行了现场述职答辩。

经评审委员会专家审阅申报人材料、现场答辩，并进行无记名投票后，53位申请人全部通过评审。

“珠峰引才计划”是学校“珠峰人才工程”的组成部分，是学校全面落实“人才强校”战略，全速推进人才供给侧结构性改革，全力提升人才队伍的层次与水平，创新人才引进机制，实施的人才发展新政策。自2019年学校制定发布《成都理工大学珠峰引才计划专业技术职务聘任管理办法（试行）》以来，学校已经开展三次珠峰引才计划专业技术职务聘任工作，累计已有133人（含正、副高级专业技术职务）通过“校长直聘”并受发聘书。

“校长直聘”制度是学校深化职称制度改革，统筹推进学科专业和人才队伍建设，助力青年人才快速成长，加快推进学校“双一流”建设的重要举措。本次珠峰引才计划专业技术职务聘任是历次申报正高人数最多、答辩规模最大的一次，学校珠峰人才工程量、质、效显著提升。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。青年人才是国家战略人才力量的源头活水。在评委会上，校党委副书记、校长刘清友对珠峰人才提出殷切希望及嘱托。他鼓励各位珠峰人才要尽快组建或融入团队，多发表高水平学术成果，多方面与知名专家团队开展合作交流，跨组织、跨学科开展科学研究工作等。他强调，人才引进要结合学科发展特点，分类、精准施策，各单位要高度注重人才发展、培养和使用，培养造就一批高层次人才团队，学校要为高层次人才及优秀青年学者提供科学研究及实验技术等配套条件，为学校全面建设优势特色更加显著的高水平大学提供坚实的人才支撑及保障，助力国家打造一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍。