打造人才“朋友圈”，多个学院组团赴全国六省市引才纳贤

为深入实施学校“人才强校”战略，推进“珠峰引才计划”实施，自今年5月底开始，由人事处牵头，地球科学学院、地球物理学院、马克思主义学院、商学院、旅游与城乡规划学院、沉积地质研究院、网络安全学院等多个单位集中组团赴东北、华北、华东、华中地区六省市开展引才工作。

本次集中组团引才是我校近年来规模最大的一次，各学院院领导及引才工作具体负责同志分赴各地“一流大学”开展专题宣传、宣讲，向各名校师生宣传、讲解了学校“珠峰引才计划”及各项人才政策、发展平台等，学校求贤若渴的诚意也打动了众多名校博士生，宣讲活动中累计接待应聘博士毕业生300余位，收到意向简历160余份。

引才团队返校后，人事处和相关学院立即对收到的简历进行认真的梳理、遴选，截止6月21日，地球科学学院、马克思主义学院、网络安全学院已开展了组团宣讲后的第一轮面试，经学校审批第一轮面试人员中已有3位博士被录用，目前正在办理签约手续，还有多位博士正在联系或面试过程中。

党委教师工作部副部长、人事处副处长王长城表示，“珠峰引才计划”是学校人才队伍提质增量的重要举措，在“珠峰引才计划”出台后，学院引才热情空前高涨，许多名校博士毕业生对学校十分关注和垂青，特别是对学校人才制度设计和发展环境十分看好。今后学校每年都会集中组织若干次组团赴外地的引才活动，并不断探索人才引育的方式方法，做好人才发展服务的保障，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与学校引才工作，形成“以才引才”、“用心引才”的人才工作局面，改变等人才上门的工作方法，主动走出去，打造人才“朋友圈”，为推动我校全面发展和“双一流”建设提供人才保障。